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推动伟大事业向前迈进

无论是对提高选人用人的质量,还是着眼于经济社会的长远发展,制度化、规范化、科学化是干部选拔任用的必然趋势。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的改革发展任务,迫切需要广大党员干部的担当作为。一小部分溜须拍马、不干实事、偷奸耍滑、投机取巧的干部获得晋升,甚至是“火箭提拔”“带病提拔”,让不少实干者寒心。要充分激发干部干事创业的积极性,就要营造一个公平的竞争环境。而营造公平的竞争环境,必不可少的一环是要有规范化的制度,正如有评论所言,“选人用人越是重要,就越要用制度来保证;干部工作越是复杂敏感,就越要用制度来规范”。
 
当然,制度不能只是写在纸上、挂在墙上,而是要落到行动上。这是因为,制度的生命力在于执行。落实是夯实的前提。只有把《党政领导干部选拔任用工作条例》各项要求做细、做实、做好,才能夯实干部选用的制度基础,才能减少干部的后顾之忧,让他们真正能够心无旁骛撸起袖子加油干。

近日,中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。这次修订的《干部任用条例》明确提出,要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。
 
时隔5年,《党政领导干部选拔任用工作条例》被再次修订,这是顺应时代发展和现实要求而进行的一次革新,是切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来的制度保证,是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循和行动指南。
 
值得注意的是,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,不仅吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,而且还衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,是与时俱进应对进入新时代后所面临的新形势、新挑战而作出的务实行动,进一步夯实了新时代干部选用的制度基础。
 
为政之要,首在用人。选拔什么人、任用什么人,这既影响着干部个人的政治抱负,更关系到党和国家事业发展。事实上,正是因为有了一支在经受各种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍,我们党才能紧密团结和带领广大人民群众战胜各种艰难险阻,始终保持着强大的凝聚力和战斗力,不断从胜利走向胜利。所以,不管在哪个时期,我们党都始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,特别是通过不断修订完善各种制度机制,明确选贤任能的导向,推动伟大事业向前迈进。
 

点击次数:  更新时间2019-03-18  【打印此页】  【关闭